老师犯敲诈勒索罪会被开除吗？

老师犯敲诈勒索罪是否会被开除，我们需要从法律规定以及学校管理等多方面来分析。

首先，敲诈勒索罪是一种严重的犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。简单来说，就是通过威胁、要挟等手段向别人索要财物，达到一定数额或者多次这么做，就构成了这个罪。

从学校管理和教师职业相关规定来看，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师一般属于事业单位工作人员，这意味着如果老师因敲诈勒索罪被依法判处有期徒刑以上刑罚，通常会被开除。

即使没有被判处有期徒刑以上刑罚，但犯罪行为本身已经严重违背了教师的职业道德和操守。《中小学教师职业道德规范》要求教师要爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。犯敲诈勒索罪显然与这些要求背道而驰，学校也可能依据内部的规章制度对该教师进行处理，包括开除。

在实际情况中，学校会综合考虑多方面因素。比如犯罪情节的严重程度、是否有自首、立功等从轻处罚情节、犯罪后的态度以及对学校和学生造成的影响等。如果情节相对较轻，学校可能会根据具体情况给予其他处分，但如果情节严重，开除的可能性就比较大。

老师犯敲诈勒索罪是有可能被开除的。为了维护教育行业的良好形象和正常秩序，对于教师的违法犯罪行为，通常会有较为严格的处理。