工伤二级没买社保是否有一次性伤残补助金？

在工伤二级且用人单位没买社保的情况下，劳动者依然是可以获得一次性伤残补助金的。下面我们来详细解释相关法律规定和情况。

首先，一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。简单来说，就是因为工作受伤导致残疾了，国家规定要给劳动者一笔钱作为补偿。

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为25个月的本人工资。也就是说，如果正常缴纳了工伤保险，这25个月本人工资的一次性伤残补助金就由工伤保险基金来支付给劳动者。

然而，在用人单位没有为职工购买社保的情况下，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，当用人单位没买社保时，原本应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，就转由用人单位来承担。

对于劳动者而言，如果遇到这种情况，要及时向用人单位主张自己的权益。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在主张一次性伤残补助金时，“本人工资”是一个关键概念，它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。