工伤险工伤9级赔偿金额是多少？

当职工被认定为工伤9级时，赔偿涉及多个方面，下面将为您详细介绍。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金标准为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为8个月的本人工资。还是以上面月平均缴费工资5000元为例，一次性工伤医疗补助金就是5000×2 = 10000元，一次性伤残就业补助金就是5000×8 = 40000元。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工在治疗工伤期间还享有停工留薪期待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，工伤治疗期间产生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等也都可以按照规定从工伤保险基金中支付。医疗费要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和交通食宿费的具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

总之，工伤9级的赔偿金额需要根据具体情况来确定，不同地区的赔偿标准可能会有所差异。如果您对赔偿金额有疑问，可以咨询当地的社保部门或者专业律师。