工伤是否有抚养费补助？

工伤是否有抚养费补助这个问题，需要分情况来看。首先，我们要了解几个相关的法律概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而抚养费，通常是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

根据《工伤保险条例》，如果工伤职工因工死亡，其供养亲属是可以获得相应补偿的。这里所说的供养亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。如果符合一定条件，这些亲属可以从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。例如，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且子女未满18周岁等情况。

供养亲属抚恤金的具体标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

但是，如果工伤职工只是受伤，并未死亡，一般情况下工伤保险基金不会直接支付抚养费补助。不过，工伤职工可以获得工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。比如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

所以，简单来说，如果是工伤死亡，符合条件的供养亲属能得到类似抚养费性质的供养亲属抚恤金；如果只是工伤受伤，通常没有专门的抚养费补助，但有其他方面的工伤赔偿。