工伤认定时限能否中止、中断或者延长？

工伤认定时限是可以中止、中断或者延长的。下面为你详细介绍：

### 工伤认定时限中止

工伤认定时限中止，通俗来讲，就是在某些特殊情况下，工伤认定的时间暂时停止计算，等这些特殊情况消失后，时间接着继续计算。根据《工伤保险条例》以及相关法律法规规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如，不可抗力因素，像发生地震、洪水等自然灾害，导致申请人无法在规定时间内提交申请；或者是人身自由受到限制，比如被非法拘禁等情况。以地震为例，当地震发生后，相关的办公场所可能被损坏，交通也可能中断，申请人根本无法前往提交工伤认定申请材料，这种情况下，工伤认定的时间就应该中止计算。

### 工伤认定时限中断

中断是指在工伤认定申请期限内，因为出现了特定的事由，导致之前已经经过的时间不算数了，要重新开始计算期限。在实践中，如果用人单位同意进行工伤认定，或者劳动者与用人单位就赔偿问题进行协商等，都可能导致工伤认定时限中断。例如，劳动者受伤后，用人单位表示会积极配合进行工伤认定，并承诺在一定时间内完成相关手续，那么从用人单位作出承诺开始，之前已经经过的工伤认定申请期限就中断，等这个协商过程结束后，期限重新开始计算。

### 工伤认定时限延长

虽然法律没有明确规定工伤认定时限可以延长，但在司法实践中，如果存在正当理由，劳动保障行政部门是可以根据具体情况适当延长工伤认定时限的。正当理由包括但不限于申请人提交的材料不完整，需要补充材料的情况。比如，申请人提交的病历资料不全，劳动保障行政部门要求申请人补充完整，在申请人补充材料的这段时间，就可以视为工伤认定时限的一种延长。总之，工伤认定时限并非绝对固定不变，在符合法律规定和有正当理由的情况下，是可以中止、中断或者延长的。