question-icon 公司破产后工伤该如何赔偿?

我在一家公司上班时受了工伤,现在这家公司宣布破产了。我很担心我的工伤赔偿问题,不知道公司破产后我的工伤赔偿该怎么解决,是找破产清算组,还是有其他途径?想了解一下具体的赔偿流程和方式。
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  • #破产工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当公司破产后,工伤赔偿问题确实是工伤职工比较关心的。首先,我们要了解几个重要的法律概念。破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。而工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害,依法应获得的补偿。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。由此可见,工伤赔偿中的伤残补助等费用属于第一清偿顺序。 对于工伤职工来说,在公司进入破产程序后,应及时申报工伤债权。一般要向破产管理人提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料,以证明自己的工伤情况和应获得的赔偿金额。 如果工伤职工的赔偿请求经过核实后,破产财产足够支付,那么工伤职工可以按照规定获得相应的赔偿。但如果破产财产不足以清偿全部债务,那么工伤职工可能只能按比例获得部分赔偿。 此外,如果公司有购买工伤保险,那么一部分赔偿可以由工伤保险基金支付。例如,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而由用人单位支付的部分,如停工留薪期工资等,就要按照破产清偿顺序来处理。

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