交通事故中工伤该怎么赔付？

在交通事故中涉及工伤赔付的情况，首先要明白工伤和交通事故赔偿是两个不同的法律关系，它们所依据的法律规定也不同。下面为你详细解释赔付的相关内容。

一、工伤认定

《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工在交通事故中承担的是非主要责任，就具备了认定工伤的基本条件。一般需要在事故发生之日起一年内，由用人单位或者受伤员工及其近亲属向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交相关材料，比如劳动合同、医疗机构的诊断证明、交通事故责任认定书等。

二、赔偿项目与标准

（一）交通事故赔偿

交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，则要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。具体的赔偿标准会根据不同地区的经济发展水平以及受害人的实际情况来确定。

（二）工伤赔偿

工伤赔偿依据《工伤保险条例》。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果职工因工伤致残，根据伤残等级不同，还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

三、赔付顺序和方式

（一）一般原则

在我国，大部分地区采用的是“补充赔偿”模式。也就是先由交通事故的侵权人按照责任比例进行赔偿，赔偿不足的部分再由工伤保险基金和用人单位进行补充赔偿。比如，在交通事故中，侵权人赔偿了部分医疗费，但仍有剩余的医疗费未得到赔偿，那么这部分就可以通过工伤保险来报销。

（二）重复赔偿项目

对于一些重复的赔偿项目，如医疗费、误工费等，通常不能重复获得赔偿。但像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，是可以和交通事故赔偿并行获得的。

四、申请赔付流程

（一）交通事故赔偿

事故发生后，要及时报警并就医。治疗结束后，根据交警出具的责任认定书，与对方及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼。

（二）工伤赔偿

在完成工伤认定后，还要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后向工伤保险经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

总之，在交通事故中涉及工伤赔付时，要按照法律规定的程序和标准，合理维护自己的合法权益。如果在处理过程中遇到复杂问题，建议咨询专业的律师。