工伤赔偿项目有哪些？

工伤赔偿项目是劳动者在遭遇工伤事故后，依法可以获得的经济补偿项目。这些项目旨在弥补劳动者因工伤所遭受的身体伤害、经济损失和生活不便。以下为您详细介绍工伤赔偿的主要项目：

医疗费用赔偿：这是工伤赔偿中最基本的一项。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是您因工伤去看病、买药、住院等产生的费用，只要在规定的标准范围内，都可以由工伤保险基金来支付。

停工留薪期工资：在工伤治疗期间，劳动者无法正常工作，收入会受到影响。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在这段时间里，您的工资和福利待遇跟正常上班时一样，由公司按月发给您。

护理费：如果工伤导致劳动者生活不能自理，就需要有人护理。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后需要护理的，根据生活自理障碍程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这意味着，如果您在工伤治疗期间需要护理，公司要安排人来照顾您；如果评定伤残等级后还需要护理，工伤保险基金会按照一定标准给您支付护理费。

伤残津贴：对于因工伤被评定为伤残等级的劳动者，会有伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条分别对不同伤残等级的伤残津贴标准做出了规定。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。伤残津贴是对劳动者因工伤导致劳动能力下降的一种补偿，由工伤保险基金或用人单位按月支付。

一次性伤残补助金：这也是针对评定伤残等级的工伤职工的赔偿项目。《工伤保险条例》规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。一次性伤残补助金是在劳动者被评定伤残等级后，由工伤保险基金一次性支付给劳动者的一笔补偿费用。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，可获得这两项赔偿。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金是为了帮助工伤职工后续的医疗保障，而一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工因伤残可能在再就业时面临困难，给予的一种经济补偿。

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：这是针对因工死亡职工的赔偿项目。《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿项目是对因工死亡职工家属的经济补偿和生活保障。

总之，工伤赔偿项目是为了保障劳动者在遭受工伤后的合法权益，使其能够得到相应的经济补偿和生活保障。不同的工伤情况对应不同的赔偿项目，具体的赔偿标准和金额需要根据相关法律法规和实际情况来确定。