工伤纠纷最慢多久能解决？工伤认定需要写伤情吗？

关于工伤纠纷最慢多久能解决：

首先，工伤认定就有时间规定。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请 。依据是《工伤保险条例》第十七条。

工伤认定审核时间，社会保险行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。

如果对工伤认定结果不服，申请行政复议或者提起行政诉讼，这又会花费一些时间。行政复议一般在60日内作出决定，特殊情况可延长30日；行政诉讼一审一般在6个月内审结，特殊情况可延长。

接着是劳动能力鉴定，一般在60日内作出，必要时可延长30日。

之后是工伤赔偿，如果双方就赔偿协商不成，申请劳动仲裁，仲裁一般在45日内结束，复杂的可延长15日。要是对仲裁结果不服提起民事诉讼，一审普通程序6个月内审结，特殊情况可延长6个月，二审3个月内审结。所以综合来看，工伤纠纷如果涉及多个程序且都按最长时间算，可能要数年才能解决。

关于工伤认定是否需要写伤情：

工伤认定是需要写伤情的。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这是《工伤保险条例》第十八条规定的。写清楚伤情，能让社会保险行政部门更好地了解事故情况，判断是否属于工伤。而且医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)也是工伤认定需要提交的材料，这些材料也能辅助说明伤情。

相关概念：

统筹地区：是指在一定行政区域内统一筹划工伤保险基金的地区。简单说就是确定由哪个地区的社会保险行政部门来管理工伤认定等相关事务。

除斥期间：是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。在这个期间内不行使权利，权利就会消灭。比如受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的1年时限就是除斥期间，过了这1年就不能申请了。