工伤赔偿的钱公司不给该怎么办?工伤认定的法律依据是什么?
在工作中受了伤,已经认定为工伤了,可公司一直拖着不给赔偿的钱,心里特别着急。想知道面对这种公司不给工伤赔偿的情况该如何处理,另外也想搞明白工伤认定是依据什么法律来进行的,好做到心中有数。
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如果工伤赔偿的钱公司不给,您不用着急,有多种途径可以维护自己的权益。 首先,可以与公司进行协商。心平气和地和公司沟通,讲清楚工伤赔偿是您应得的权益,要求公司按照规定支付赔偿款。很多时候,通过友好协商就能解决问题。 若协商不成,您可以向劳动争议调解组织申请调解。这些组织会从中斡旋,帮助双方达成一个都能接受的解决方案。 要是调解也没有效果,那就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为有效的法律手段,仲裁机构会依据事实和法律做出裁决。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。 关于工伤认定的法律依据,主要是《工伤保险条例》。该条例明确规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位登记地(注册地)的区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,《工伤认定办法》也对工伤认定程序等方面进行了规范,以确保工伤认定客观公正、简捷方便地进行 。

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