工伤纠纷如何赔偿？工伤认定委托书该怎么写？

首先来说工伤纠纷赔偿的问题。

当劳动者被认定为工伤后，赔偿的情况分为两种。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，那么大部分符合规定的赔偿费用就由工伤保险基金来支付；要是没有购买工伤保险，那就得由用人单位自己全额承担赔偿责任。

赔偿项目方面，不同伤情有不同标准。对于轻微工伤，也就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍的情况，主要享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；同时，由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。停工留薪期内，工伤职工治疗工伤停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理 。

如果构成伤残等级，那就还会涉及到一次性伤残补助金、伤残津贴等更多赔偿项目。具体要先进行劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级，按照《工伤保险条例》等相关法律规定进行赔付。而且，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。在鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

接下来讲讲工伤认定委托书怎么写。

一般来说，要包含以下这些关键内容：首先要写明被委托的对象是哪个地区的人力资源和社会保障局相关科室；然后说明委托的具体事项，比如提交工伤事故报告、申请工伤认定、签收工伤认定相关文书等；接着要写清楚委托人的信息，像姓名、性别、身份证号等，以及受委托人的信息，包括姓名、性别、工作单位、联系电话等；明确委托期限，比如自委托之日起至相关事宜办结为止；最后委托人要进行签章，并注明日期。

给你一个简单的范例参考：

XXX市人力资源和社会保障局XX科：

兹委托我公司XXX(身份证号：XXXX)到这里来办理我公司XXX(伤者)的工伤认定及相关后续事宜，望接洽委托。

此致

委托人：XXX公司

委托时间：XXX

有效期：自委托之日起至上述事宜办结为止

相关概念：

1. 工伤保险基金：是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，由用人单位缴纳的工伤保险费集中起来建立的专项基金，用于支付符合规定的工伤保险待遇。

2. 劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3. 停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。