发生工伤保险纠纷该如何处理？工伤认定是否需要身份证？

当发生工伤保险纠纷时，一般可以通过以下几种方式解决：

首先是协商。这是最简便的方式，职工和用人单位可以心平气和地坐下来，就争议问题进行沟通交流，尝试达成一致的解决方案。比如对工伤赔偿的金额有争议，双方可以通过协商确定一个都能接受的数额。

其次是调解。可以向本单位的劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织会居中斡旋，帮助双方分析情况，提出合理的解决方案，促使双方达成调解协议。

然后是仲裁。如果协商和调解都无法解决问题，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规，对双方争议的事项进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。

最后是诉讼。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，由法院对纠纷进行最终的审理和判决。

关于工伤认定是否需要身份证的问题，答案是需要。根据相关规定，无论是单位还是个人申请工伤认定，通常都要提供受伤职工的身份证复印件。比如用人单位办理工伤认定申请，需向劳动保障局社保科提交的材料中就包括员工本人身份证复印件 。个人申请工伤认定时，同样要提供受伤职工《居民身份证》复印件。这是因为身份证能明确受伤职工的身份信息，便于相关部门准确地开展工伤认定工作，核实申请人的真实情况等。

法律依据方面，在《工伤保险条例》以及各地关于工伤认定申请的具体规定中，都明确了申请工伤认定时需提供能证明职工身份的相关材料，身份证就是其中关键的一项。所以，为了顺利进行工伤认定，一定要准备好身份证相关材料。