工伤导致多个指节分开是否分开赔偿？

工伤导致多个指节损伤的赔偿，并非简单地按指节分开赔偿，而是需综合多方面因素进行评估和计算。

首先，要确定伤残等级。一般来说，手指断裂多数情况下能达到相应伤残级别，比如通常手指被压断会被评定为十级伤残，但具体还需依据专业的伤残鉴定结果。伤残等级的评定会考虑手指功能丧失程度、对日常生活和工作的影响等因素。

赔偿项目及标准方面：

- 医疗费用：治疗工伤过程中产生的实际医疗费用，按实际支付金额赔偿。依据《工伤保险条例》第三十条，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 停工留薪期工资：员工在停工留薪期间，应享受与原先工资待遇相同的薪酬福利。

- 伤残补助金：对于达到一定伤残等级的劳动者，可获得一次性伤残补助金。从一级伤残到六级伤残的劳动者，在保持与用人单位劳动关系的前提下，可按月度领取相应的伤残津贴；五级到十级伤残的劳动者，在选择与用人单位解除劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

总之，赔偿金额与伤残等级及员工月平均工资水平等直接相关，需根据具体情况确定。