question-icon 工伤肇事逃逸该如何赔偿?

我在上班路上遭遇了交通事故,对方肇事逃逸了,我这情况算工伤。但现在不知道这种工伤肇事逃逸的情况该怎么要求赔偿,是找工伤保险赔,还是有其他办法,想了解具体的赔偿流程和依据。
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  • #工伤赔偿
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在工伤肇事逃逸的情况下,赔偿问题涉及多个方面。首先我们来明确一下相关概念。工伤,指的是劳动者在工作过程中或者在与工作有关的活动里受到的伤害。肇事逃逸则是指在发生交通事故后,行为人出于逃避法律追究的目的而逃跑的行为。 根据《工伤保险条例》的规定,如果职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在肇事逃逸的情况下,只要能确定受伤职工不负主要责任,就可以认定为工伤。 对于赔偿方面,当遇到肇事逃逸时,受伤职工可以先申请工伤保险待遇。依据《社会保险基金先行支付暂行办法》,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。如果是第三人侵权导致的工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 此外,如果最终找到了肇事逃逸者,受伤职工还可以向其主张民事赔偿。民事赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。总之,工伤肇事逃逸的赔偿,职工既可以通过工伤保险获得保障,也可以在找到肇事方后向其索赔。

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