工伤右桡骨骨折该如何赔偿？
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当发生工伤右桡骨骨折的情况时，赔偿问题涉及多个方面和步骤。首先，我们要明白工伤赔偿的基础概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或者工伤保险基金给予的经济补偿。 对于工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。右桡骨骨折的情况，要及时按照上述规定进行工伤认定。 接下来是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，需要确定工伤职工的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度，也就是要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。右桡骨骨折可能会对职工的手部功能产生影响，通过劳动能力鉴定可以确定具体的伤残等级，这对于赔偿数额的确定至关重要。 赔偿项目和标准方面，主要包括以下内容。医疗费用，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金等，如果经过鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级，按照《工伤保险条例》的相关规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。此外，还有可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，工伤右桡骨骨折的赔偿要严格按照法律规定的程序和标准来进行。
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