试用期离职扣工装费是否合法？

我在试用期内打算离职了，公司之前让我先垫付了体检费，现在公司说这费用得我自己承担，可我觉得不太合理。我想知道试用期离职在法律上关于体检费支付到底是怎么规定的，哪些情况该员工承担，哪些情况公司该承担？

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我在试用期工作一段时间后打算离职，但是不清楚工资具体怎么算。公司会不会找各种理由扣钱？工资是离职当天结清还是要等到下个月发薪日？希望了解清楚相关规定，保障自己应得的权益。

我在试用期提出离职后，公司扣了我的工资，我觉得很不合理，但又不知道该采取什么措施来维护自己的权益。我想了解具体有哪些合法有效的途径可以解决这个问题，以及需要注意些什么。

我在实习期打算离职，可公司却扣了我的工资，我觉得很不合理，但又不清楚公司这么做是否符合法律规定。我想知道在这种情况下，我该如何维护自己的权益，法律上对此有没有明确的说法？

我在试用期离职了，公司说工资要隔月发，我不太确定这是否合理。我想知道按照法律规定，试用期离职后工资到底应该什么时候发，有没有具体的法律条文支撑？

我在试用期想离职，但因为一些特殊原因没办法等待交接就走了，现在担心拿不到工资。我想知道这种情况下工资到底能不能拿到，具体会怎么发放呢？

我试用期离职后，公司莫名其妙扣了我一部分工资，我很困惑也很生气。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道该采取什么措施来维护自己的权益。我就想了解下具体有哪些有效的解决途径。

我在试用期内想辞职，担心公司会扣工资。我在试用期工作期间正常出勤，没有给公司造成什么损失，就是想知道在这种正常情况下，公司有没有权力扣我的工资，具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，现在准备离职了，公司却要扣除工装钱。我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否符合法律规定。我想了解下具体的法律依据，以及如果不合法，我该怎么维护自己的权益。

我目前处于试用期，公司之前给我安排过一些培训，现在我想辞职，不太清楚这种情况下要不要承担培训费用。想具体了解下相关规定，看看自己是不是需要支付这笔费用。

我在试用期，突然被公司要求离职，心里很不踏实。也不知道公司这么做合不合法，我想弄清楚在法律层面上，公司这种行为有没有依据，我该怎么维护自己权益，要是不合法我能争取到什么补偿之类的。

我在试用期签了合同，现在想离职，可公司说要赔付违约金。我不太懂这方面的法律规定，就想问问这种要求合法吗？想了解下在这种情况下，我的权益该如何保障，公司的做法有没有法律依据。

我最近打算离职，可公司说之前的一些费用需要我承担，原因是离职退费。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度，公司这样的要求合理吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在保安公司上班，因为一些个人原因，工作还不到一年就打算离职。结果公司说要强制扣我工资，用来高价买工作服。我就很纳闷，这公司这么做合理合法吗？我想知道从法律角度到底是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我和公司签了劳务合同，里面有个条款说要是干不满工期就得扣500元服装费。我就想知道这规定在法律上到底有没有依据，要是真扣了我该咋办，想了解下这方面法律是怎么规定的。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说要给我们培训，之后却要从工资里扣培训费。我不太懂这合不合法，担心自己权益受损，想知道在试用期公司扣培训费到底有没有法律依据呢？

公司要求我为了工作去考一个证，考证费用是公司出的。现在我打算离职，公司说要扣我的钱。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度来看，我该不该被公司扣这笔钱呢？

我在试用期，因为一些原因不想干了，想直接走。但又担心单位会扣我工资，想知道从法律上来说，试用期直接走单位有没有权利扣工资呢？

我在一家公司上班，入职时交了押金。现在我打算离职，公司说会提前一个月书面申请扣除押金。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度看，公司到底有没有这个权力扣除我的押金呢？