question-icon 保安公司以工作未满1年离职为由强制扣工资高价卖工作服给员工合法吗

我在保安公司上班,因为一些个人原因,工作还不到一年就打算离职。结果公司说要强制扣我工资,用来高价买工作服。我就很纳闷,这公司这么做合理合法吗?我想知道从法律角度到底是怎么规定的,我该怎么维护自己权益。
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保安公司以工作未满1年离职为由强制扣工资高价卖工作服给员工的行为是不合法的。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。保安公司强制员工购买工作服并扣工资的行为,属于以其他名义向劳动者收取财物,明显违反了此项法律规定。 其次,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司没有正当理由扣工资,这种做法侵害了员工获取劳动报酬的权利。 如果遇到这种情况,员工有权维护自己的合法权益。可以向当地的劳动监察大队或劳动局进行投诉举报,相关部门会责令公司改正并退还扣除的工资;也可以直接向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决;要是对劳动仲裁的裁决结果仍有异议,还能向法院提起诉讼。 员工在维护自身权益时,要注意收集相关证据。比如能证明存在劳动关系的证据,像工作证、有公司名称的工装、考勤记录等;能证明克扣工资的证据,例如工资卡交易记录、工资条或者有公司负责人的录音录像等。

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