工伤死亡赔偿标准是多少?
我老公在工作时不幸去世,认定为工伤。家里上有老下有小,我对工伤死亡赔偿不太懂,想知道按照法律规定,具体的赔偿标准是怎样的,能拿到多少赔偿款,这些赔偿是怎么计算出来的。
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后,其直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍这三项赔偿的标准及相关法律依据。 首先是丧葬补助金,它是用于安葬因工死亡职工的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区,一般是指当地的市级行政区。比如,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 其次是供养亲属抚恤金,这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。标准为:配偶每月按职工本人工资的40%发放,其他亲属每人每月按30%发放,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如,职工本人工资是6000元,其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。 最后是一次性工亡补助金,这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如,上一年度全国城镇居民人均可支配收入是45000元,那么一次性工亡补助金就是45000×20 = 900000元。 需要注意的是,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。此外,如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤死亡的情形,也按照上述标准进行赔偿。总之,工伤死亡赔偿是有明确法律规定和计算标准的,相关权益人可以依法维护自己的合法权益。

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