工人工伤死亡子女抚养费如何计算？

在工人因工伤死亡的情况下，子女抚养费一般是以供养亲属抚恤金的形式存在。下面为您详细解释其计算方式和相关法律依据。

首先，供养亲属抚恤金是工伤保险待遇的一部分。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

对于工人工伤死亡子女抚养费（即供养亲属抚恤金）的计算，是以该工人本人工资为基数。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

假设某工人因工伤死亡，其本人工资为每月5000元，他有一个未成年子女，那么这个子女每月可获得的供养亲属抚恤金为5000×30% = 1500元。直到该子女年满18周岁或者具备劳动能力为止。

需要注意的是，领取供养亲属抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。并且，如果工伤死亡职工供养亲属的条件发生了变化，比如子女成年且有了劳动能力等，其供养亲属抚恤金待遇也会相应调整。总之，要严格按照相关法律规定和实际情况来准确计算和发放子女的抚养费（供养亲属抚恤金）。