工人退休是以档案为准还是以身份证为准？

在确定工人退休时间时，档案和身份证是两个重要的参考依据，但当两者记载的出生时间不一致时，通常以档案最先记载的出生时间为准。

这里涉及到一个关键的法律规定，原劳动和社会保障部在1999年发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），其中明确指出，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

为什么要以档案最先记载的出生时间为准呢？这是因为档案是在职工工作过程中逐步形成的，具有较强的原始性和客观性。而且在职工入职、转正等早期阶段形成的档案材料，受到人为因素干扰的可能性相对较小。而身份证虽然也是重要的身份凭证，但在实际生活中，可能存在一些因各种原因导致的年龄登记不准确的情况。所以，以档案最先记载的出生时间来确定退休时间，能最大程度地保证公平和准确。

因此，如果你的档案最先记载的出生时间和身份证上的出生时间不一样，那么办理退休时就要按照档案最先记载的出生时间来确定。你可以仔细查阅自己的档案，找到最先记载出生时间的材料，以便更好地了解自己的退休时间。