退休时间是以档案为准还是以身份证为准？

在确定退休时间时，究竟是以档案为准还是以身份证为准，这需要依据相关的法律规定和具体情况来判断。

劳动和社会保障部在1999年发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确指出，当职工身份证记载的出生时间和档案记载的出生时间不一致时，应该以本人档案最先记载的出生时间为准。也就是说，在这种出生日期有差异的情况下，档案中最早记录的出生时间才是确定退休时间的关键依据。

这么规定是有一定道理的。档案是职工个人经历和社会活动的原始记录，通常在职工参加工作早期就已形成，具有较高的原始性和可信度。而身份证的办理时间相对较晚，有可能存在登记错误、更改年龄等情况，所以档案最先记载的出生时间更能准确反映职工真实的出生情况。

不过，如果档案和身份证上记载的出生时间一致，那就不存在以哪个为准的问题，按照记载的时间确定退休时间即可。总之，判断退休时间的核心在于对比档案和身份证的出生时间记录，遵循以档案最先记载出生时间为准的原则。