退休年龄以档案中的哪张表为准？

在确定退休年龄时，档案材料是重要的依据。原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

这里的“档案最先记载”，通常指的是档案中最早形成的、能反映出生时间的材料。一般来说，像招工表、入伍登记表、学生登记表等早期的表格，如果这些表格中记录了出生时间，那么就会作为认定退休年龄的重要依据。因为这些表格形成时间较早，相对来说更能真实地反映个人的实际出生情况。

在实际操作中，人社部门会对档案进行全面审核，按照规定的原则来确定出生时间，进而确定退休年龄。需要注意的是，不同地区可能会根据当地的具体情况和政策，在审核档案和确定退休年龄的操作细节上存在一定差异，但总体的原则还是遵循上述国家规定。所以，如果档案中不同表格的年龄记载有差异，要以最先记载的出生时间来确定退休年龄。