在诈骗公司上班是否犯法？

在诈骗公司上班是否犯法需要根据具体情况来判断。

首先要明白诈骗罪的概念，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。我国《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

如果在诈骗公司上班的人员，明知公司在实施诈骗行为，还积极参与其中，为诈骗活动提供帮助，比如协助虚构事实、隐瞒真相去骗取他人财物，或者负责转账、取款等后续环节，那么这种行为就可能构成诈骗罪的共犯，要承担相应的法律责任。不过，司法实践中会根据其在犯罪中所起的作用，来确定是主犯还是从犯。如果是从犯，根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

然而，如果在诈骗公司上班的人员，确实不知道公司在进行诈骗活动，只是按照正常的工作职责完成任务，没有参与到诈骗的相关行为中，那么通常不会被认定为犯法。比如，公司招聘时隐瞒了真实业务情况，员工按照要求完成普通的行政、后勤等工作，且对诈骗行为毫不知情，这种情况下员工一般无需承担刑事责任。