公司能辞退怀孕的女员工吗？

我在试用期就怀孕了，现在公司好像有辞退我的意向，我很担心。我想知道在这种情况下，从法律角度看公司到底有没有辞退我的权利，以及如果公司辞退我，我该怎么维护自己的权益。

公司里有位女员工怀孕了，最近公司业绩不太好，想进行一些人员调整。但又担心辞退怀孕员工会违反法律规定，引发劳动纠纷。所以想了解清楚在法律上，这种情况下到底能不能辞退怀孕职工，具体的法律界限在哪里。

我所在的公司有位员工在试用期就怀孕了，公司领导想辞退她，但又担心违反法律规定。我们想了解在这种情况下，到底能不能辞退试用期怀孕的员工，具体的法律依据又是什么？

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

我所在的公司有位孕妇同事，最近公司好像有辞退她的意向，大家都在讨论公司这么做是否合法。我想了解在法律层面，用人单位到底在什么情况下可以辞退孕妇，什么情况下不可以辞退孕妇。

我现在在一家公司试用期，不巧怀孕了，很担心公司会以此为由辞退我。我想了解在这种情况下，公司到底有没有权利辞退我，具体是依据哪些法律规定来判断的。

我是一名怀孕的女职工，公司在不知情的情况下辞退了我，我不太清楚自己有哪些权益，也不知道该怎么应对这种情况，希望能了解一下具体的处理方法和相关法律规定。

我怀孕了，在公司工作一直挺认真的，但最近感觉公司对我态度有点奇怪，我担心会被辞退。想了解一下从法律角度讲，怀孕是不是真可能导致被辞退呀？要是真被辞退了，我能得到怎样的赔偿呢？

我现在怀孕了，但是公司却要辞退我，我很担心自己的权益受到侵害。我想知道在这种情况下，公司应该给我什么样的补偿？是按照什么标准来计算的？有没有相关法律能保障我的权益呢？

我怀孕了，在现在这家公司工作一段时间了，最近感觉公司对我态度有点怪，我担心会被辞退。想了解一下，从法律角度讲，女员工怀孕了公司到底能不能解雇啊，在哪些情况下公司可以解雇，哪些情况不能呢？

我现在正在休产假，但是公司突然通知要辞退我。我很担心自己的权益受到侵害，想知道公司这么做合不合法，法律上对于产假期间辞退员工是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我是一名怀孕的女员工，最近公司要开除我。我不清楚公司这种做法合不合法，也不知道如果真的被开除，我能得到怎样的赔偿。我想了解下在法律上，公司开除怀孕女员工具体该怎么赔偿，我该如何维护自己的权益。

我在试用期就怀孕了，公司知道后想辞退我。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在试用期怀孕，公司有没有权利辞退我，法律在这方面是怎么规定的呢？

我现在怀孕了，但是最近公司好像有辞退我的意思。我很担心自己的权益，想知道在我怀孕的情况下，用人单位有没有权利辞退我呢？要是辞退了，我该怎么办？

我怀孕了，结果公司要辞退我。我很担心自己的权益得不到保障，也不知道公司这样做合不合法。我想了解一下，在这种情况下公司应该怎么赔偿我，依据的法律条文又有哪些呢？

我怀孕了，但是公司最近好像有辞退我的打算。我不太清楚在我这种怀孕期间的情况，公司到底有没有权力辞退我。我很担心自己的权益受到侵害，想了解一下法律上对于这方面是怎么规定的，公司能不能辞退我呢？

我是一名怀孕的员工，最近公司却要开除我。我不了解在这种情况下，公司应该怎么对我进行赔偿，也不知道自己有哪些权益。想咨询一下，公司开除怀孕员工的赔偿标准和方式是怎样的？

我在试用期发现自己怀孕了，很担心公司知道后会辞退我。我想了解下，从法律角度来说，试用期怀孕的情况下，公司有没有权利辞退员工呢？要是被辞退了，我该怎么维护自己权益？

我是一名怀孕的员工，最近公司领导找我谈话，暗示想让我离职。我很担心自己的工作，不知道公司在我怀孕的情况下有没有权力辞退我。我想了解一下，从法律角度看，员工怀孕了公司到底可不可以辞退呢？

我怀孕了，结果公司要辞退我。我很担心自己的权益受损，也不知道公司这种做法合不合法，更不清楚如果公司真辞退我，应该按照什么标准来给我赔偿。想问问懂法律的朋友，能帮我解答一下吗？