无锡工伤8级该如何赔偿？

在无锡，如果职工被认定为工伤8级，赔偿问题涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是赔偿项目，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的一种补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的。江苏省对这两项赔偿标准有具体规定，一次性工伤医疗补助金的基准标准为八级8万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为八级3.5万元。不过，具体的支付标准会根据当地的规定和职工的年龄等因素有所调整。比如，如果工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金要按照一定比例进行递减。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工在治疗工伤期间还可以享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

在申请赔偿时，工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤且劳动能力鉴定为八级伤残后，就可以按照规定申请相应的赔偿了。