重庆工伤10级如何赔偿？

重庆工伤10级的赔偿涉及多个方面。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

接着是一次性工伤医疗补助金，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级为2个月。

还有一次性伤残就业补助金，同样以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级为6个月。不过要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，才会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，工伤保险基金还会按月支付生活护理费，标准根据生活自理程度划分。职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用都将由用人单位承担。