工地工伤10级能获得多少赔偿？

工地工伤10级的赔偿数额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。

首先是一次性伤残补助金，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地不同。

然后是医疗费，它实报实销，涵盖住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救。只要治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就能从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费一般按照地方规定标准乘以住院天数来计算。如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，还可以要求支付交通费、食宿费，其中交通费根据地方标准规定，食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算。法律依据是《工伤保险条例》第三十条。

辅助器具费用方面，如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

停工留薪期工资在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变。停工留薪期时间长短的确定，可参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据是《工伤保险条例》第33条。

最后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

总之，工地工伤10级的赔偿是个综合计算的结果，要结合实际情况确定具体赔偿金额。