工地工伤10级能获得多少赔偿?


工地工伤10级的赔偿数额需根据具体情况计算,涉及多个赔偿项目。 首先是一次性伤残补助金,依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地不同。 然后是医疗费,它实报实销,涵盖住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急时可先到就近医疗机构急救。只要治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就能从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费一般按照地方规定标准乘以住院天数来计算。如果经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的,还可以要求支付交通费、食宿费,其中交通费根据地方标准规定,食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算。法律依据是《工伤保险条例》第三十条。 辅助器具费用方面,如果工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 停工留薪期工资在停工留薪期内,职工原来的工资福利待遇不变。停工留薪期时间长短的确定,可参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据是《工伤保险条例》第33条。 最后,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理费标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 总之,工地工伤10级的赔偿是个综合计算的结果,要结合实际情况确定具体赔偿金额。





