question-icon 2024年关于员工离职时间具体是如何规定的?

我在公司工作,现在打算离职,但不太清楚相关规定。想知道不同情况下离职时间的要求,比如试用期和正式工作阶段,以及离职需要履行哪些手续,希望能得到详细解答。
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关于2024年员工离职时间的规定,主要分为以下几种情况: 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者若想解除劳动合同,若处于正式工作阶段,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的书面形式,比如可以是辞职信、离职申请报告等,通过邮寄、电子邮件或者直接交给用人单位相关负责人等方式送达。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜。 其次,对于还在试用期的劳动者,提前三日通知用人单位,便可以解除劳动合同。这种通知可以是书面的,也可以是口头的。试用期本身就是双方互相考察的阶段,所以相对正式员工,离职通知时间较短。 最后,还有一种情况是跟用人单位协商解除合同。这种情况下,双方可以就离职时间等相关事宜进行协商,只要达成一致意见,就可以按照协商确定的时间离职。这体现了劳动合同双方的意思自治原则。

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