8点上班，6点到公司附近出现事故算不算工伤？

要判断8点上班6点到公司附近出现事故是否算工伤，需要根据具体情况来分析。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“上下班途中”，通常是指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

对于“合理时间”的判断，法律并没有一个固定的标准。一般来说，会考虑职工出发的时间、正常的交通状况、交通工具的选择等因素。如果6点到公司附近是在合理的时间范围内，且事故是非本人主要责任的交通事故等符合上述规定的情形，那么是有可能被认定为工伤的。例如，职工因为公共交通的首班车时间较早，选择乘坐首班车前往公司，在途中发生非本人主要责任的交通事故，即使时间较早，也可能被认定为工伤。

但如果职工是因为自身原因，如提前去公司处理私人事务，并非是为了正常的上班通勤，且在这个过程中发生事故，那么就可能不符合工伤认定的条件。

另外，需要注意的是，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。