工伤8级赔偿怎么赔？

工伤8级赔偿是有明确的法律规定和赔偿项目的。首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当劳动者被认定为工伤且达到8级伤残时，可依据相关法律获得相应赔偿。

根据《工伤保险条例》，工伤8级赔偿主要有以下几个方面。一次性伤残补助金是一项重要的赔偿项目。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，该省规定一次性工伤医疗补助金八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，工伤治疗期间还会涉及到医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总的来说，工伤8级赔偿的计算涉及多个项目和标准，且各地规定可能有所不同。在处理工伤赔偿时，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自身合法权益得到保障。