工伤八级能赔多少钱万？
我在工作中受了伤，被鉴定为工伤八级。现在和单位谈赔偿的事儿，我心里没底，不知道按照法律规定，工伤八级大概能赔多少钱，想了解一下具体的赔偿金 额计算方式和大概范围。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤八级的赔偿金额并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，例如本人工资、当地的工资水平以及具体的赔偿项目等。以下为你详细介绍工伤八级可能涉及的赔偿项目和相关法律依据。
首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区的这两项赔偿标准差异较大。例如，有的地区可能会根据当地上年度职工月平均工资来确定具体的赔偿月数。
此外，还可能涉及停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等实际产生的费用。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院 伙食补助费则由统筹地区人民政府规定。
综上所述，要确定工伤八级具体的赔偿金额，需要结合本人工资、当地规定以及实际发生的费用等多方面因素来综合计算。你可以咨询当地的社保部门或者专业律师，以便获得更准确的赔偿数额。