出国务工工伤死亡赔偿金额是多少？

出国务工工伤死亡赔偿问题，首先要分不同情况来看。如果是国内企业派遣到国外工作期间因工伤亡的，一般按照国内工伤保险相关规定处理。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就好比当地职工平均工资一个月是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资是8000元，配偶每月能领的抚恤金就是8000×40% = 3200元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

不过，如果所在国参加了当地工伤保险，应首先按照当地的工伤保险政策进行赔偿；若当地工伤保险赔偿低于国内工伤保险待遇标准的，其差额部分由国内用人单位补足。此外，还可能涉及到一些其他的费用，如处理后事的交通、食宿等合理费用，具体情况要结合实际来确定。