意外险工伤标准和行业标准是怎样的？

意外险工伤标准与工伤保险所涉及的工伤认定标准有一定关联，但又有所不同。

首先来说工伤保险的工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

而意外险的工伤标准通常是在保险合同中约定的。一般来说，如果符合上述工伤保险认定工伤的情形，意外险也可能会进行赔付，但具体还要看保险合同的条款。比如合同可能会规定一些免责情形，像被保险人故意犯罪、醉酒、吸毒等情况下发生的意外，保险公司可能不予赔付。

关于意外险的行业标准，目前保险行业有一些通用的规范和准则。例如，对于伤残评定，行业内一般会参考《人身保险伤残评定标准》。该标准将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。不同的意外险产品会按照这个标准来确定伤残赔付的金额。不过，不同保险公司的意外险产品在具体条款、保障范围、赔付比例等方面可能会存在差异。所以在购买意外险时，一定要仔细阅读保险合同条款，了解清楚保障范围、赔付条件等重要内容，以便在发生意外时能够顺利获得相应的赔偿。