劳务工失误造成货损该怎么赔偿？

在劳务关系中，如果劳务工因失误造成货损，赔偿问题需要综合多方面因素来确定。

首先，要明确劳务关系的概念。劳务关系是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。与劳动关系不同，劳务关系主要受《中华人民共和国民法典》等民事法律的调整。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这意味着，如果劳务工只是一般失误导致货损，通常先由接受劳务的一方承担赔偿责任，但如果劳务工存在故意或者重大过失，接受劳务一方在承担责任后有权向劳务工追偿。

对于如何判断“故意”和“重大过失”，故意比较容易理解，就是劳务工明知自己的行为会造成货物损坏，还积极追求或者放任这种结果的发生。而重大过失一般是指劳务工没有尽到普通人应有的基本注意义务，或者违反了明显的操作规范等。

关于赔偿的范围，一般以货物的实际损失为准，包括货物的成本、运输费用等直接损失。如果因为货物损坏导致了其他间接损失，比如延误交付造成的违约金等，是否需要劳务工赔偿，要根据具体情况和双方的约定来确定。

在确定赔偿方式时，双方可以先进行协商。如果劳务工经济条件有限，双方可以协商分期赔偿等方式。如果协商不成，接受劳务一方可以通过诉讼等法律途径来解决。

总之，劳务工失误造成货损的赔偿问题，要依据具体情况，结合法律规定和双方约定来妥善处理。