question-icon 年休假天数是多少以及如何计算?

我在现在的公司工作几年了,一直不太清楚年休假到底能有多少天,也不知道是怎么算出来的。我想知道这个年休假的天数是根据什么来定的,具体的计算方法是怎样的,希望能得到详细解答。
展开 view-more
  • #年休假计算
answer-icon 共1位律师解答

年休假,也就是带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。这是劳动者依法享有的一项重要权益,能够让劳动者在工作之余有时间休息和放松,恢复体力和精力。 关于年休假的天数,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的“累计工作”时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。 年休假天数的计算方式也有明确规定。当职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。例如,小李在原单位工作了3年,今年7月1日跳槽到新单位,他在新单位今年剩余的日历天数是184天,他累计工作已满1年不满10年,全年应享受年休假5天,那么他在新单位今年可享受的年休假天数为(184÷365)×5 ≈ 2.52天,折算后不足1整天的部分不享受年休假,所以小李在新单位今年能享受2天年休假。 此外,如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系