央保和社保将来退休之后待遇一样吗？

要明确的是，在我国并没有“央保”这一规范的说法，一般大家可能说的是央企职工参加的养老保险，而社保通常指的是社会保险，养老保险是其中重要的组成部分。从本质上来说，央企职工参加的也是国家统一的城镇职工基本养老保险体系，和其他企业职工缴纳的社保在基本制度框架下是一致的，但退休后的待遇不一定相同。

退休待遇主要是由养老金体现，而养老金待遇是由多个因素共同决定的。我国《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

缴费方面，如果央企职工工资水平普遍较高，按照工资比例缴纳养老保险，其缴费基数可能就更高，进入个人账户的金额也会更多。在相同的缴费年限下，未来计算养老金时，这部分职工能拿到的个人账户养老金就会更多。另外，累计缴费年限也是关键因素，如果一个央企职工和一个普通企业职工相比，前者缴费年限更长，在其他条件相同的情况下，前者的养老金待遇也会更高。

当地职工平均工资也会对养老金产生影响。不同地区经济发展水平不同，当地职工平均工资有差异，经济发达地区平均工资高，基础养老金的计发基数也会更高。所以即便都是参加社保，在不同地区退休，待遇也会不一样。综上所述，虽然都是参加社保体系，但由于各种因素影响，退休之后待遇不一定一样。