钉钉上的消息有法律效力吗？

公司使用钉钉打卡，有些员工打卡时间超出正常工作时间，但公司不认可是加班，不给加班工资。员工很困惑，想知道钉钉打卡记录到底能不能作为加班时间的证明去主张应得的加班工资，具体该怎么操作。

我在生活和工作中经常会接触到各种电子信息，比如聊天记录、电子邮件等。有时候这些电子信息可能会涉及到一些法律纠纷，我想知道像这样的电子证据能不能在法律上被认可，具有法律效力呢？具体在哪些情况下电子证据会被采纳，又需要满足什么条件呢？

在一些纠纷中，感觉微信聊天记录好像能说明一些情况，可又不确定它到底能不能当作法律证据。想知道在法律上，微信聊天记录到底有没有成为证据的资格，要是可以，又得满足哪些条件呢？

在一些纠纷里，比如和别人有经济往来或者产生矛盾，有很多交流是通过聊天软件进行的，就想知道这些聊天记录能不能在需要的时候当作法律证据来用，想了解下从法律层面到底认可不认可。

我和公司发生了劳动纠纷，之前和领导、同事有很多工作相关的微信聊天记录，里面涉及到加班、工资等问题。我想知道这些微信聊天记录能不能在劳动纠纷里当作证据来用呢？我不太懂法律，就怕自己准备的证据不被认可。

我和别人有点纠纷，聊天记录都在微信上。我不知道这些微信记录能不能在打官司的时候当作证据来用，所以想问问微信记录到底有没有法律效力，能不能作为法律证据呢？

我和别人有一些纠纷，涉及到一些事情的约定是通过聊天记录进行的。现在想通过法律途径解决问题，不知道这些聊天记录能不能当作证据来用，心里没底，想问问法律上是怎么规定的。

我和别人有点纠纷，手里有和对方的聊天记录，想知道这能不能在打官司的时候当作证据来用啊，不太清楚聊天记录在法律上有没有效力，所以来问问。

我和别人有点纠纷，我们之前有很多聊天内容，我想知道这些聊天记录能不能在处理纠纷的时候当作证据使用啊？不太清楚法律上对这个是怎么规定的，希望了解一下。

我在公司一直用钉钉打卡来记录考勤。最近和公司有点纠纷，涉及到出勤天数。我想知道钉钉打卡记录能不能作为有效的证据，在法律上它到底有没有效力呢？

我和别人有一些经济纠纷，我们之间的交流基本都在聊天软件上，有很多聊天记录。我想把这些聊天记录当作证据来维护自己权益，但不确定法律认不认可，想问问聊天记录到底能不能作为证据使用呢？

我在公司一直用钉钉打卡记录考勤。最近和公司有劳动纠纷打算申请仲裁，但是不清楚钉钉打卡记录有没有法律效力，能不能当作证据来用。想问问专业人士，钉钉打卡记录可以作为劳动仲裁的证据吗？

我在公司上班，不知道什么原因被移出了钉钉。之后公司以我没有打卡记录为由，说我旷工。可我明明每天都正常去公司工作了，我该怎么证明自己确实是在上班呢？我现在很担心公司会以此为借口克扣我工资或者辞退我。

我和别人有一些纠纷，手里只有和对方的聊天记录截图，不知道这些截图能不能在法律上当作证据来用，能起到多大的作用呢？我不太懂法律，想问问大家。

我和别人有一些事情需要沟通，经常会用微信告知对方一些重要信息，比如约定的事项、时间变动等。但我不确定这样用微信告知有没有法律效力，如果之后有纠纷，微信告知的内容能不能作为有效的依据呢？我很想弄清楚这个问题。

我在用钉钉办公，公司要求我进行实名认证，但我不知道这是否合法合规，也不清楚钉钉是不是真的需要身份证实名认证。我有点担心个人信息泄露的问题，所以想了解一下从法律角度来看，钉钉是否需要身份证实名认证。

我用钉钉提交了离职申请，但是公司说这不算数，让我重新写书面申请。我不太明白，现在都流行电子办公，用钉钉提离职难道就没有法律效力吗？我想知道法律上是怎么认定这种情况的。

我在公司上班，想离职了就在钉钉上提交了申请。但我不太确定这种在软件上申请离职的方式有没有法律效力，公司会不会不认账？我想知道钉钉申请离职到底有没有法律效应。

我在公司用钉钉打卡，有几次是虚拟打卡，结果被公司发现后直接开除了。我想知道公司这样做合不合理，我能不能拿到赔偿，这种情况在法律上是怎么规定的呢？

我和别人有些纠纷，涉及到一些权益问题，当时沟通情况都在聊天记录里。我想知道这些聊天记录能不能作为法律证据来用呢？这样我在解决纠纷的时候心里也有底。