钉钉打卡能否作为劳动仲裁的证据？

我最近申请劳动仲裁，涉及到加班费用的争议。我有一些电子形式的加班证据，比如电子打卡记录、工作邮件等。但不太清楚这些证据是否需要打印出来提交给仲裁庭，担心不打印会影响仲裁结果，想了解下具体该怎么做。

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不太清楚打卡记录在这个过程中重不重要。我没有保留完整的打卡记录，担心会影响仲裁结果。我想知道具体哪些情况下需要提供打卡记录，要是没有打卡记录该怎么办。

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

我现在正面临劳动仲裁，仲裁开庭时公司突然说考勤卡丢失了。我很担心这会影响到我的权益，毕竟考勤记录对我主张加班工资等很重要。我想知道具体有哪些有效的应对方法，怎样能让公司拿出考勤记录。

我在劳动仲裁过程中，想提供一些电子数据作为证据，比如工作沟通的聊天记录、电子打卡记录等，但不太确定这些能不能被认可。我想具体了解下电子数据作为劳动仲裁依据的相关规定和要求。

公司使用钉钉打卡，有些员工打卡时间超出正常工作时间，但公司不认可是加班，不给加班工资。员工很困惑，想知道钉钉打卡记录到底能不能作为加班时间的证明去主张应得的加班工资，具体该怎么操作。

我在公司上班，因为一些劳动纠纷的事情，我想找公司要我的打卡记录来证明我的工作时间，但又不确定我有没有这个权利。要是公司不愿意给我打卡记录，我该怎么处理呢？希望了解相关的法律规定。

我最近和公司有劳动纠纷，准备申请仲裁。我手里有考勤记录，但不太清楚这个考勤记录在仲裁里能起到啥作用。想问问，考勤记录在劳动仲裁中到底能证明些什么东西啊？对我的仲裁结果影响大吗？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道哪些证据在仲裁时最有用，能让我的诉求得到支持。我有工资条、考勤记录，还有和领导的聊天记录，这些算有力证据吗？我想知道到底什么是劳动仲裁里最有力的证据。

我在一家公司上班，经常加班但公司没给加班费。我打算申请劳动仲裁，可不知道需要准备哪些证据。我有打卡记录，不过上面没明确加班时长。想问问，除了打卡记录，还有什么能作为证据，这些证据需要满足什么条件才有效呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。考勤记录对我的诉求很关键，可我不知道该怎么获取相关证据。公司那边也不太配合提供考勤信息，我自己也没什么经验。想问问在劳动仲裁里，考勤应该怎么取证才有效合法呢？

我跟公司发生劳动纠纷打算申请劳动仲裁，但是我平时上班没有打卡记录，担心没有这个重要证据会影响仲裁结果。我想知道在这种情况下，我该怎么证明自己的劳动关系和工作情况呢？还有什么其他办法可以解决这个问题吗？

我在公司工作，和公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但是我没有打卡记录，不知道这种情况下还能不能申请劳动仲裁，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，没签劳动合同。平时上下班靠打卡记录考勤，现在和公司有劳动纠纷，想确定劳动关系。我想知道打卡记录能不能作为证明劳动关系的有效证据呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不清楚具体需要准备什么证据。我有工资条、考勤记录，这些算吗？还有哪些方面的证据是比较重要的呢？希望懂的人能给我解答一下。

我在公司一直用钉钉打卡来记录考勤。最近和公司有点纠纷，涉及到出勤天数。我想知道钉钉打卡记录能不能作为有效的证据，在法律上它到底有没有效力呢？

我在一家公司上班，公司没有打卡制度。最近和公司发生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，但听说仲裁需要证明工作时间和出勤情况，可我们没打卡记录，我该怎么证明这些呢？又该如何去申请劳动仲裁？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。我手上有一些和工作相关的截图，比如聊天记录、工作安排截图等。我想知道这些截图在劳动仲裁里能不能当作证据来用，有没有法律效力呢？