被移出钉钉后怎么证明自己上班了？

公司使用钉钉打卡，有些员工打卡时间超出正常工作时间，但公司不认可是加班，不给加班工资。员工很困惑，想知道钉钉打卡记录到底能不能作为加班时间的证明去主张应得的加班工资，具体该怎么操作。

我被公司口头辞退了，之后就没去上班。可公司现在说我旷工，要扣我工资甚至可能开除我。我很疑惑，明明是他们先辞退我的，我没去上班怎么就成旷工了呢？我想知道从法律角度，这种情况到底算不算旷工。

我在公司上班，有时候因为一些突发情况没来得及打卡，但实际上是正常出勤工作了的。可公司却以未打卡为由扣我工资，我觉得不太合理。我想知道公司这种未打卡就扣工资的做法在法律上到底合不合法？

我在公司上班，突然公司说我旷工自离，要和我解除劳动关系。但我根本没旷工，是正常上班的。我不明白公司怎么能这样做，也不知道我该采取什么办法维护自己权益，想了解下遇到这种情况该怎么办。

我和公司有点纠纷，公司说只有打卡记录显示我没上班，就认定我旷工。但我觉得打卡记录不能完全说明问题，我想知道在法律上，是不是只有打卡记录才能证明我没去上班呀，还有没有其他情况呢？

我在工作时偶尔会跟同事在聊天软件上闲聊几句，结果领导通过聊天记录认定我不在岗，说要辞退我。我很担心会因此失去工作，想了解从法律角度看，仅凭借聊天记录显示不在岗，公司就能把我辞退吗？

我在一家小公司上班，公司没有严格的打卡制度，所以我没有打卡记录。现在我和公司有点纠纷，需要证明我在这里工作过。我想知道，没有打卡记录的话，还能不能证明我在这里工作过呢？我应该怎么证明呢？

我在一家小公司上班，公司没有打卡制度。最近和公司有点纠纷，涉及到工作时间的认定。现在公司不承认我实际的工作时长，我想问问，在没有打卡记录的情况下，我该怎么证明自己上了班呢？

我是个上班族，公司规定上下班都要打卡。但有时候因为忙或者其他突发状况就忘了打卡。我想知道，这种没打卡的情况，在法律上会不会被认定为旷工啊？我很担心因为没打卡就扣我工资，想弄清楚这方面的规定。

我在公司上班，有次不小心忘记打卡了，结果公司就扣了我当天的工资。我觉得很不合理，就因为没打卡就扣钱，这损失也太大了。我想知道公司这么做在法律上到底合不合法呢？

我所在的公司考勤管理不规范，没有打卡记录。现在涉及到劳动纠纷，需要证明我正常上班了。我想知道在这种情况下，有什么办法可以证明我实际上班呢？具体有哪些证据是法律认可的？

我在一家公司上班，每天都按时打卡，但最近公司以业绩不达标为由，要扣我工资。我就想问问，我每天都正常打卡上下班，难道这样还不能拿到工资吗？想了解下从法律角度，打卡和工资之间到底是啥关系。

我跟公司发生劳动纠纷打算申请劳动仲裁，但是我平时上班没有打卡记录，担心没有这个重要证据会影响仲裁结果。我想知道在这种情况下，我该怎么证明自己的劳动关系和工作情况呢？还有什么其他办法可以解决这个问题吗？

我在一家公司上班，没签劳动合同。平时上下班靠打卡记录考勤，现在和公司有劳动纠纷，想确定劳动关系。我想知道打卡记录能不能作为证明劳动关系的有效证据呢？

我在公司一直用钉钉打卡来记录考勤。最近和公司有点纠纷，涉及到出勤天数。我想知道钉钉打卡记录能不能作为有效的证据，在法律上它到底有没有效力呢？

我在公司上班，有时候会因为忙或者其他原因忘记打卡，结果公司就扣我工资。我觉得很委屈，毕竟我实际上班了，就只是没打卡。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司上班，有时候因为忙或者疏忽就漏打卡了，结果公司每次都扣我工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司没有打卡制度。最近和公司发生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，但听说仲裁需要证明工作时间和出勤情况，可我们没打卡记录，我该怎么证明这些呢？又该如何去申请劳动仲裁？

我在公司一直用钉钉打卡记录考勤。最近和公司有劳动纠纷打算申请仲裁，但是不清楚钉钉打卡记录有没有法律效力，能不能当作证据来用。想问问专业人士，钉钉打卡记录可以作为劳动仲裁的证据吗？

我在公司上班，有时候会因为一些突发情况没打卡，现在公司以我没打卡为由不承认我上班，扣我工资。我确实是正常去上班干活了，就是没打卡，我想知道这种情况下我要怎么证明自己上班了呀？