被移出钉钉后怎么证明自己上班了？

当被移出钉钉后，若要证明自己上班，可以通过以下几种方式：

首先是工作成果相关的证明。工作中形成的文件、报告、方案等都是很好的证据。比如你撰写的项目策划书，里面包含了详细的项目内容、时间安排等信息，能够表明你在特定时间段内为工作付出了努力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这意味着你有权利也有义务提供能证明自己工作的材料。

其次是同事的证人证言。同事作为和你一起工作的人，他们可以证明你在工作时间内出现在公司并且参与了工作。你可以请与你有工作交集的同事帮忙写一份书面证明，详细说明你上班的情况，必要时他们也可以作为证人出庭作证。

再者是考勤记录的替代证明。比如公司的门禁记录，它能显示你进入和离开公司的时间；还有监控视频，如果公司有安装监控，视频也能直观地反映你在公司的出勤情况。这些记录一般由公司保管，根据相关法律规定，在劳动争议中，用人单位掌握管理的与争议事项有关的证据，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

另外，与客户的沟通记录也能作为证明。如果你在工作中与客户有邮件、电话、微信等沟通，这些记录可以显示你在上班时间进行了业务活动，从而间接证明你的出勤。

最后，工作场所的消费记录也有一定作用。比如公司内部食堂的消费记录、公司附近便利店的购物小票等，这些时间和地点信息能辅助证明你在上班期间处于工作场所。