五险是五年一个周期吗？
我对五险的周期不太清楚，不知道五险是不是按照五年一个周期来计算和管理的。我每个月都在正常缴纳五险，就想了解下这个周期问题， 这对我以后的权益保障之类的会不会有影响呢？
张凯执业律师
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五险通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险并没有五年一个周期这种说法。
从养老保险来看，它主要是为了保障我们退休后的基本生活。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。这里强调的是累计缴费年限，而非五年一个周期。也就是说，只要在退休前累计缴满十五年，退休后就能享受养老金待遇，缴费过程中可以有中断，不会因为没有按照所谓的五年周期来缴纳就受影响。
医疗保险方面，其目的是在我们生病就医时提供医疗费用的报销。一般来说，在缴纳期间可以享受相应的医保待遇。以一些地区为例，男性累计缴费满25年、女性累计满20年，退休后可以不用再缴费而继续享受医保待遇。同样，它也是按累计年限计算，不是五年一个周期。
失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金。根据规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且符合其他条件的，就可以申领失业金。这里和五年周期也没有关系。
工伤保险是在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。只要单位为员工正常缴纳工伤保险，员工发生工伤时就能按规定享受待遇，不存在周期的概念。
生育保险主要是为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴。通常要求用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。一般在符合一定的缴纳时间要求后，女职工生育时就能享受相应待遇，同样不是五年一个周期。