交补充公积金的都是好单位吗？

补充公积金，简单来说，它是在住房公积金之外，单位额外为职工缴存的一部分住房储蓄金。住房公积金是国家强制要求单位为职工缴纳的一项福利，而补充公积金不是强制的，是单位根据自身情况自愿为职工缴纳的。

从一般情况来看，能够为职工缴纳补充公积金的单位，经济实力往往比较雄厚。因为这意味着单位除了要承担法定的住房公积金缴存部分，还要额外拿出一笔资金来为职工缴纳补充公积金，这会增加单位的人力成本。像一些国有企业、大型民营企业、外资企业等，由于效益较好、资金充裕，会有能力为职工提供这样的福利。从这个角度讲，交补充公积金的单位通常在经济实力和福利待遇方面表现不错，会被认为是比较好的单位。

然而，不能仅仅依据是否交补充公积金就判定一个单位是好单位。衡量一个单位的好坏是多方面的。从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律更关注单位是否遵守劳动法律法规，比如是否按时足额支付工资、是否提供安全的劳动环境、是否保障职工的休息休假权利等。即使一个单位没有交补充公积金，但它严格遵守各项劳动法律法规，职工的基本权益能得到很好的保障，也可以说是一个不错的单位。

另外，单位的文化氛围、发展前景、职业晋升空间等因素也很重要。有些创业型公司，虽然暂时可能没有能力为员工缴纳补充公积金，但它有着良好的发展前景和创新的企业文化，能为员工提供广阔的职业发展空间和学习成长机会，对于有冲劲、追求事业发展的人来说，这样的单位也可能是好单位。所以，判断一个单位好不好，不能只看是否交补充公积金这一个因素，要综合多方面情况来考量。