补充公积金可以只给某一个员工缴纳吗？

补充公积金是在住房公积金之外，由企业根据自身情况自主决定是否为员工缴纳的一种福利性住房储金。它不像住房公积金那样具有强制缴纳的属性，企业在是否缴纳以及缴纳范围、比例等方面有较大的自主决定权。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文禁止企业只给某一个员工缴纳补充公积金。根据《住房公积金管理条例》，该条例主要规范的是住房公积金的缴存、提取、使用等情况，并未涉及补充公积金。补充公积金更多的是企业基于自身意愿和经济实力为员工提供的额外福利。

不过，企业在决定只给某一个员工缴纳补充公积金时，需要考虑一些潜在的问题。首先，从企业内部管理角度看，如果这种操作没有合理的依据和透明的规则，可能会引起其他员工的不满，影响员工的工作积极性和团队的和谐稳定。其次，在税务方面，补充公积金的缴存可能会涉及到个人所得税的问题。按照相关税收规定，个人缴存的补充公积金在不超过规定标准的情况下，可以在个人应纳税所得额中扣除。

总体而言，虽然法律上允许企业只给某一个员工缴纳补充公积金，但企业要综合考虑内部管理和税务等多方面的因素，确保操作合法合规、公平合理。