生育津贴一胎和二胎的钱一样多吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的计算方式与所在单位上年度职工月平均工资以及产假天数相关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

由此可见，决定生育津贴金额的主要是两个因素，一是单位上年度职工月平均工资，二是产假天数。

如果单位上年度职工月平均工资没有变化，且一胎和二胎产假天数相同，那么生育津贴金额是一样的。不过，在实际情况中，不同地区对于二胎可能存在不同的产假政策，导致产假天数有所差异，进而使得生育津贴不同。比如有些地区，为了鼓励生育二胎，可能会适当增加二胎的产假天数，这样在单位平均工资不变的情况下，二胎的生育津贴就会更多。

另外，随着时间推移，单位上年度职工月平均工资也可能发生变化。如果生二胎时单位平均工资提高了，即使产假天数相同，二胎的生育津贴也会相应增加。所以，一胎和二胎的生育津贴不一定一样多，要综合多方面因素来确定。