养老金企事业单位交的一样吗？

养老金的缴纳在企事业单位并不完全一样，下面从多个方面为您详细解释。

缴纳比例上，企业和事业单位遵循不同的规定。企业职工基本养老保险，一般是单位缴纳20%左右，个人缴纳8%。这是依据《中华人民共和国社会保险法》规定的，企业有责任按照规定比例为职工缴纳养老保险费，职工个人也需承担一部分费用。而事业单位在养老保险制度改革后，缴纳比例和企业类似，单位缴纳比例一般不超过20%，个人缴纳8%。但在实际执行中，各地可能会根据当地政策有所调整。

缴纳基数方面，企业通常以职工上一年度月平均工资作为缴费基数。如果职工工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按照当地上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，按照当地上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费基数。事业单位的缴费基数计算相对复杂，一般包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等项目。

养老金待遇上，企业职工的养老金待遇主要取决于个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素。事业单位在改革前，退休人员的养老金待遇主要与退休前的工资水平和工作年限挂钩；改革后，与企业一样，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，养老金待遇也和缴费情况相关，但由于事业单位过去工资结构和福利等因素，养老金待遇在一定程度上可能和企业有所差异。

综上所述，企事业单位在养老金缴纳和待遇方面存在一定差异，这与各自的性质、工资结构以及相关政策规定有关。