在三家公司上班能拿三次经济补偿金吗？

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。它主要是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活，以及弥补因失业带来的一些经济损失。

从法律规定来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，存在多种用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者用人单位依照本法第四十条规定（无过失性辞退）解除劳动合同等。只要符合这些法定情形，劳动者就有权利获得经济补偿金。

你在三家公司上班，如果与每家公司的劳动关系结束时，都符合法律规定的用人单位支付经济补偿金的情形，那么从理论上来说，你是可以从每家公司分别获得经济补偿金的。因为每一个劳动关系都是独立的，每一家公司与你的权利义务关系也是独立的。只要符合条件，不能因为你同时和多家公司存在劳动关系，就剥夺你获得相应经济补偿的权利。

不过，在实际操作中，你需要证明与每家公司存在劳动关系，以及符合获得经济补偿金的法定情形。例如，要有劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系，同时提供如用人单位解除劳动合同的通知等证明符合经济补偿的条件。如果遇到公司不愿意支付的情况，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。