赔偿金和经济补偿金能否兼得？

我在公司工作一段时间后被辞退了，不太清楚公司给的经济补偿和赔偿方面的事儿。我想知道是不是只能在经济补偿和赔偿中选一个，具体在什么情况下给补偿，什么情况下给赔偿，有没有相关的法律依据呢？

我在公司工作了一段时间后准备离职，不太清楚离职经济补偿金的计算方法。比如工作年限不同是不是计算方式也不一样？还有具体的法律是怎么规定的？希望能得到详细解答。

我最近在研究劳动合同相关的知识，对经济补偿和赔偿金这块有点迷糊。想知道在实际的劳动合同场景里，这两者到底有啥不一样呢？是在什么情况下会有经济补偿，什么情况下又能拿到赔偿金呢？特别想弄清楚它们之间具体的区别。

在工作中遇到了劳动合同解除的情况，不太清楚自己到底该获得补偿金还是赔偿金。想具体了解一下，在劳动争议纠纷里，补偿金和赔偿金在什么情况下该给，计算方式是怎样的，它们本质上又有啥不一样 ，希望能得到详细解答。

我和公司解除劳动合同了，之前还签过竞业限制协议。现在我想知道，这种情况下经济补偿金和竞业限制补偿金能不能同时拿到手啊？就想了解下这方面具体的法律规定是怎样的 。

我在公司工作时，感觉是被公司变相逼迫离职的。现在就想弄清楚，这种被迫离职的情况，我到底是能拿到经济补偿金，还是赔偿金呢？想了解下具体法律是怎么规定，好维护自己权益。

我在公司工作时遭遇了解除劳动合同的情况，现在想知道如果公司是违法解除劳动合同，我能不能既拿到代通知金又拿到赔偿金啊？我不太清楚这两者在这种情况下能不能同时主张，想详细了解一下相关法律规定。

我在公司工作有些年头了，最近公司经营不善可能要辞退一批人。我就想搞清楚，要是被辞退了，公司给的补偿金和赔偿金是一回事儿吗？我想了解这两者在具体法律规定上有啥不同，计算方法是不是一样，还有在什么情况下能拿到补偿金，什么情况能拿到赔偿金。

我和公司发生了劳动纠纷，现在涉及到经济补偿金和赔偿金的问题。我不太清楚这两者到底有啥不同，是在什么情况下给经济补偿金，什么情况下给赔偿金，它们的计算方式一样吗？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我被公司辞退了，公司的做法让我觉得不合理。我听说有经济补偿金和赔偿金这两个说法，不太清楚这两个能不能同时向公司主张。想了解一下在法律上，我有没有权利同时要求公司支付经济补偿金和赔偿金呢？

我被公司辞退了，公司说会给我经济补偿金。但我听说还有代通知金这回事，我不太清楚这两者能不能同时拿到。我想了解下在法律规定里，代通知金和经济补偿金是不是可以一起获得呢？

我在公司工作，最近遇到点事儿，可能涉及到赔偿或者补偿。我不太清楚赔偿金和经济补偿金到底有啥不同，想知道在什么情况下该拿赔偿金，什么情况下拿经济补偿金，它们的计算方式是不是也不一样。希望能有人给我讲讲。

我在公司工作一段时间后，公司要和我解除劳动合同。我听说有劳动补偿金和赔偿金，但不清楚它们的赔偿标准是怎样的。想知道在不同情况下，这两者分别该如何计算，我能依据什么来争取自己应得的补偿或赔偿。

我在和公司谈离职的事，公司提到了赔偿金和补偿金，我不太清楚这两者有啥不一样。想知道在法律层面，赔偿金和补偿金的区别是什么，在什么情况下该拿赔偿金，什么情况下拿补偿金，它们的计算方式一样吗？

我被公司辞退了，公司说要给我经济补偿金，有人跟我说这种情况还可能有代通知金。我想知道代通知金和经济补偿金能一起拿到吗，就是这两者可以叠加吗？

我在一家公司工作，感觉公司的一些做法可能损害了我的权益，我想知道在什么样的情况下我能拿到经济赔偿金，比如公司辞退我或者降薪之类的情况，能不能获得经济赔偿金，具体的条件是怎样的呢？

我在一家公司上班，最近感觉公司的一些做法不太对劲，担心自己权益受损。想了解下，用人单位在哪些具体情况下是需要支付给员工经济赔偿金的呢？心里有个底，免得被公司坑了。

我在一些劳动纠纷、合同纠纷里经常听到补偿金这个词，不太清楚补偿金到底是怎么回事。想了解下我国法律对于补偿金有啥具体规定，在什么情况下能拿到补偿金，补偿金的标准又是怎么定的呢？

我在工作中遇到了和公司解约的情况，公司提到可能会给我经济赔偿金或者经济补偿金。我不太清楚这两者到底有啥不同，想知道它们在什么情况下适用，金额计算方式是不是一样，还有其他方面的区别吗？

我在和公司谈离职补偿的时候，公司提到了补偿金和赔偿金，我不太清楚这两者有什么不一样。我想知道在法律层面上，补偿金和赔偿金的定义、适用情况、计算方式这些方面到底有哪些区别呢？