股东算是员工还是老板呢？

从法律角度来看，股东既不一定是员工，也不完全等同于传统意义上的老板，需要分情况来分析。

首先，我们来解释一下股东的概念。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。简单来说，就是向公司出资或者认购股份，从而享有资产收益等权利的人。《中华人民共和国公司法》规定，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。这体现了股东在公司中具有一定的地位和权力，类似于我们理解的‘老板’角色。股东通过股东会等形式参与公司的重大决策，决定公司的发展方向、经营策略等重要事项。

然而，股东并不等同于员工。员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，他们通过与公司签订劳动合同，为公司提供劳动，并获取劳动报酬。员工主要负责公司的日常运营和具体工作执行。股东如果没有与公司签订劳动合同，不参与公司的日常劳动，仅凭借股权获取收益和行使股东权利，那么就不属于员工范畴。

但在实际情况中，存在一种特殊情况，就是股东同时也是公司的员工。有些股东为了更好地参与公司经营，会在公司任职，承担具体的工作职责，与公司签订劳动合同，领取工资报酬。在这种情况下，股东就兼具了股东和员工的双重身份。比如，公司的创始人股东，可能不仅持有公司大量股份，还担任公司的董事长、总经理等职务，亲自参与公司的日常管理和运营工作。这种情况下，该股东一方面基于其股东身份享有资产收益、重大决策等权利；另一方面，作为员工，要遵守公司的规章制度，履行工作职责，并获得相应的劳动报酬。