股东算是员工还是老板呢?
我是一家公司的股东,一直搞不清楚自己的身份定位。在公司里,我有时候参与日常工作,像员工一样干活;可有时候又参与公司决策,感觉像老板。我就想知道,从法律角度讲,股东到底算员工还是老板啊?
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从法律角度来看,股东既不一定是员工,也不完全等同于传统意义上的老板,需要分情况来分析。 首先,我们来解释一下股东的概念。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。简单来说,就是向公司出资或者认购股份,从而享有资产收益等权利的人。《中华人民共和国公司法》规定,股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。这体现了股东在公司中具有一定的地位和权力,类似于我们理解的‘老板’角色。股东通过股东会等形式参与公司的重大决策,决定公司的发展方向、经营策略等重要事项。 然而,股东并不等同于员工。员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,他们通过与公司签订劳动合同,为公司提供劳动,并获取劳动报酬。员工主要负责公司的日常运营和具体工作执行。股东如果没有与公司签订劳动合同,不参与公司的日常劳动,仅凭借股权获取收益和行使股东权利,那么就不属于员工范畴。 但在实际情况中,存在一种特殊情况,就是股东同时也是公司的员工。有些股东为了更好地参与公司经营,会在公司任职,承担具体的工作职责,与公司签订劳动合同,领取工资报酬。在这种情况下,股东就兼具了股东和员工的双重身份。比如,公司的创始人股东,可能不仅持有公司大量股份,还担任公司的董事长、总经理等职务,亲自参与公司的日常管理和运营工作。这种情况下,该股东一方面基于其股东身份享有资产收益、重大决策等权利;另一方面,作为员工,要遵守公司的规章制度,履行工作职责,并获得相应的劳动报酬。

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