股东是否属于在职原告？
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在探讨股东是否属于在职原告这个问题时，我们需要先明确“股东”、“在职”以及“原告”这几个概念。 股东，简单来说，就是向公司出资或认购股份，从而享有资产收益等股东权利的人。股东可以是自然人，也可以是法人。股东凭借其持有的股份，对公司的经营管理等事务有一定的参与权和决策权。例如，在公司的股东大会上，股东可以对公司的重大事项进行表决。 “在职”通常是指与用人单位存在劳动关系，正在为用人单位提供劳动服务的状态。这种劳动关系一般是通过签订劳动合同来确立的，劳动者需要遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，并从用人单位获得劳动报酬。比如，在一家企业里按时上下班、按照公司安排完成工作任务的员工就是在职人员。 “原告”则是在民事诉讼中，为了维护自己的合法权益，向人民法院提起诉讼的一方当事人。原告必须与案件有直接的利害关系，也就是自己的合法权益受到了侵害或者与他人发生了争议，才可以向法院提起诉讼。 接下来分析股东与在职、原告之间的关系。股东身份和在职身份并没有必然的联系。股东有可能同时在公司任职，成为公司的员工，这种情况下股东与公司存在劳动关系，属于在职人员；但股东也可能仅仅是出资持有公司股份，并不参与公司的日常经营管理，与公司不存在劳动关系，也就不属于在职人员。 当涉及到是否为原告时，只要股东的权益受到了侵害或者与他人就公司相关事宜发生了争议，并且符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定的起诉条件，即原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，股东就可以作为原告向法院提起诉讼。此时，无论股东是否在职，都可以成为原告。例如，公司的大股东滥用权利损害了小股东的利益，小股东就可以以自己的名义向法院起诉，维护自己的权益。 综上所述，股东不一定属于在职人员，而股东只要符合起诉条件，就可以成为原告，但不能简单地说股东属于在职原告。股东是否在职和是否能成为原告是两个相对独立的法律判断。
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