私人银行卡取款能否认定职务侵犯罪？

在探讨私人银行卡取款能否认定职务侵犯罪之前，我们先了解一下什么是职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。通俗来讲，就是员工利用自己在单位的职权，把单位的钱或者东西弄到自己手里，而且达到一定数额，这就可能构成犯罪。

判断私人银行卡取款是否构成职务侵占罪，关键在于取款行为是否符合职务侵占罪的构成要件。一方面要看取款人是否利用了职务便利。所谓职务便利，是指利用自己在单位担任的职务所赋予的权力和方便条件，比如管理财务、经手资金等。如果取款人只是以普通私人身份取款，没有利用职务便利，那么一般不构成职务侵占罪。

另一方面，要看取款的款项是否属于本单位财物。如果这张私人银行卡虽然用于工作资金往来，但里面的钱本质上是单位的资金，且取款人未经单位允许，擅自将钱取走并据为己有，就可能涉嫌职务侵占罪。例如，公司将业务款项打入员工的私人银行卡用于业务支出，员工却将这笔钱取出来用于个人消费，不再归还公司，这种行为就很可能构成职务侵占。

此外，数额也是认定职务侵占罪的重要因素。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。如果取款金额未达到这个标准，一般不构成职务侵占罪，但可能需要承担民事返还责任。

总之，私人银行卡取款不一定能认定为职务侵犯罪，需要综合考虑取款行为是否利用职务便利、款项是否属于单位财物以及数额是否达到标准等因素。在实际生活中，如果遇到类似情况，建议及时咨询专业法律人士，以维护自己的合法权益。