企业申请破产后员工工资由谁支付？

企业申请破产后，员工工资由破产财产进行支付。

首先来了解一下什么是破产财产，它是指破产宣告后，依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。

在破产清算程序里，有明确的清偿顺序规定。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，破产财产首先要优先清偿破产费用和共益债务。这是为什么呢？这是为了保障破产程序能够顺顺利利地进行下去，确保破产清算工作正常开展。比如说，破产过程中产生的管理、变价和分配债务人财产的费用等就属于破产费用；而像为了全体债权人利益，在破产程序中使债务人财产受益所产生的债务就是共益债务。

在清偿完破产费用和共益债务之后，员工工资就属于法定的优先清偿范围啦。这里所指的员工工资，包括工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。这是法律对员工权益的有力保障，让员工能获得应得的报酬。

要是破产财产不足以清偿所有员工的工资，那也不用担心，这时会根据员工工资的数额及员工的人数等情况进行合理分配，尽量让每位员工都能获得一定比例的工资清偿。各债权人在破产程序中依法享有平等的受偿权利，但职工工资等劳动债权具有一定的优先性。

同时，管理人在破产清算过程中也有责任妥善处理员工工资等相关事务，要及时把破产财产的处理情况和员工工资的清偿进度公示出来，保障员工的知情权。