企业申请破产后员工工资由谁支付?
我在一家企业上班,最近听说公司经营不善要申请破产。我很担心我的工资还能不能拿到手,想了解一下企业要是真申请破产了,我们员工的工资到底由谁来支付啊?是公司老板个人承担,还是有其他途径 ?
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企业申请破产后,员工工资由破产财产进行支付。 首先来了解一下什么是破产财产,它是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。 在破产清算程序里,有明确的清偿顺序规定。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定,破产财产首先要优先清偿破产费用和共益债务。这是为什么呢?这是为了保障破产程序能够顺顺利利地进行下去,确保破产清算工作正常开展。比如说,破产过程中产生的管理、变价和分配债务人财产的费用等就属于破产费用;而像为了全体债权人利益,在破产程序中使债务人财产受益所产生的债务就是共益债务。 在清偿完破产费用和共益债务之后,员工工资就属于法定的优先清偿范围啦。这里所指的员工工资,包括工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。这是法律对员工权益的有力保障,让员工能获得应得的报酬。 要是破产财产不足以清偿所有员工的工资,那也不用担心,这时会根据员工工资的数额及员工的人数等情况进行合理分配,尽量让每位员工都能获得一定比例的工资清偿。各债权人在破产程序中依法享有平等的受偿权利,但职工工资等劳动债权具有一定的优先性。 同时,管理人在破产清算过程中也有责任妥善处理员工工资等相关事务,要及时把破产财产的处理情况和员工工资的清偿进度公示出来,保障员工的知情权。

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